Padang – Universitas Mercubaktijaya menyelenggarakan kegiatan sosialisasi penilaian kinerja dosen dan tenaga kependidikan sebagai upaya meningkatkan mutu sumber daya manusia dan tata kelola institusi. Kegiatan ini dilaksanakan secara daring melalui Zoom Meeting pada Selasa, 17 Maret 2026, mulai pukul 09.00 WIB hingga selesai.Kegiatan tersebut dihadiri oleh Rektor, Wakil Rektor I dan II, para pejabat struktural di lingkungan universitas, tim penyusun sistem penilaian kinerja, serta seluruh dosen dan tenaga kependidikan di lingkungan Universitas Mercubaktijaya.Dalam sambutannya, Rektor Universitas Mercubaktijaya menegaskan pentingnya sistem penilaian kinerja yang objektif, transparan, dan terukur sebagai dasar dalam pengembangan karier serta peningkatan kualitas layanan pendidikan. Menurutnya, penilaian kinerja tidak hanya menjadi instrumen evaluasi, tetapi juga sebagai alat strategis dalam mendorong produktivitas dan profesionalisme sivitas akademika.Materi sosialisasi disampaikan oleh Ketua Tim Penyusun Indikator Penilaian Kinerja Dosen dan Tenaga Kependidikan, Ibu Farida Ariyani, S.SiT., M.Keb. Dalam pemaparannya, beliau menjelaskan secara rinci mekanisme, indikator, serta prosedur pelaksanaan penilaian kinerja. Untuk dosen, penilaian mencakup pelaksanaan tridharma perguruan tinggi dan bidang penunjang seperti disiplin dan etika, aktif sebagai reviewer/asesor/auditor AMI/kepanitiaan, sedangkan bagi tenaga kependidikan difokuskan pada capaian kinerja utama (mengacu kepada tupoksi), disiplin kerja dan kualitas pelayanan serta sikap.Selain itu, peserta juga diberikan kesempatan untuk berdiskusi dan menyampaikan masukan guna penyempurnaan sistem yang akan diterapkan. Interaksi aktif antara peserta dan tim penyusun diharapkan dapat menghasilkan sistem penilaian yang lebih adaptif dan sesuai dengan kebutuhan institusi.Wakil Rektor I dalam kesempatan tersebut menyampaikan bahwa implementasi sistem penilaian kinerja yang baik akan berdampak langsung pada peningkatan kualitas akademik dan daya saing lulusan. Sementara itu, Wakil Rektor II menambahkan bahwa penilaian kinerja juga menjadi bagian penting dalam mendukung akuntabilitas dan tata kelola universitas yang profesional.Melalui kegiatan ini, Universitas Mercubaktijaya menunjukkan komitmennya dalam membangun budaya kerja yang berorientasi pada kinerja dan mutu. Diharapkan, seluruh dosen dan tenaga kependidikan dapat memahami serta mengimplementasikan sistem penilaian kinerja secara optimal demi mendukung pencapaian visi dan misi universitas.
Universitas Mercubaktijaya Gelar Sosialisasi Penilaian Kinerja Dosen dan Tenaga Kependidikan
